نحن في شركة نفط الشمال ملتزمون بتطوير موظفينا وتطويرهم مهنياً  من خلال منحهم العديد من الفرص لتعزيز مهاراتهم وقدراتهم  . حيث نقوم بذلك من خلال تقديم مزيج من فرص التعلم والتطوير.

تطوير الكفاءة 

يعرض إطارعمل الكفاءة  لدينا قائمة تحدد الكفاءات المطلوبة لكل وظيفة  داخل شركة نفط الشمال، مما يسمح للموظفين بتحديد المهارات التي يحتاجون إليها ليحققوا النمو ويلبوا المتطلبات المحددة لأدوارهم الوظيفية. حيث يضمن هذا النهج بيئة تعلم وتطوير عادلة ومتناغمة للجميع، مما يخلق بدوره بيئة عمل أكثر كفاءة.

يتكون إطار عمل الكفاءة  في شركة نفط الشمال من الجوانب التالية:
１. المعرفة = ما أعرفه
２. المهارات = ما يمكنني فعله
３. الخبرات = ما قمت به بالفعل
４. الفعل = كيف أعمل

تطوير القيادة 

يهدف برنامج تطويرالقادة في شركة نفط الشمال إلى خلق قادة يحتذى بهم  يلهموا الآخرين للنجاح
فهو يساعد الموظفين من جميع المستويات داخل الشركة على بناء مجموعة من المعارف والمهارات العميقة فيما يخص القيادة وذلك من خلال وضع توقعات واضحة ومحددة للسلوك ومتطلبات كفاءة للقادة على جميع المستويات.ويتيح ذلك بناء قدرات الشركة  وتشجيع جميع الموظفين على تبني مفهوم القيادة من خلال توسيع القاعدة القيادية .

التوجيه برنامج

إن برنامج التوجيه في بيئة العمل هو أحد أقوى طرق التعليم للموظفين.
يتمتع كل فرد في شركة نفط الشمال بفرصة لأن يصبح موجهاً   للآخرين من أجل تطويرأهدافهم المهنية والوصول إلى أقصى حد من الإمكانات لديهم.