يعتبر تأميم وتطوير الموظفين الوطنيين في شركة نفط الشمال من صميم أهداف الشركة التجارية والاجتماعية.

من تطوير مهارات الأفراد إلى توفير وظائف محفزة ومرضية على حد سواء ، تعد المؤسسة الوطنية للنفط طموحة في مجموعة برامجها التنموية التي يمكن أن تؤدي إلى مواطنين قطريين في مناصب المسؤولية والقيادة.

برنامج تطوير القطريين 

تسعى شركة نفط الشمال جاهدة في الارتقاء بالأفراد وتوفير وظائف محفزة ومرضية لهم، ومن خلال ذلك تلتزم الشركة  بالارتقاء بشكل مستمر بالمواطنين القطريين من أصحاب الكفاءة العالية إلى مناصب تجعلهم على  قدر من المسؤولية عن طريق مجموعة من برامج التنمية التي تم إعدادها خصيصاً لهم.

"إبدأ بخطوتك الأولى في رحلة المعرفة والخبرة."

يهدف برنامج تطوير القطريين  في شركة نفط الشمال إلى جذب  حديثي التخرج منهم عن طريق منحهم الفرصة للانضمام  للشركة  والاستفادة من   البرنامج المركز والشامل والذي  صُمم  خصيصاً لهم.

يغطي هذا البرنامج الشامل  جميع الوظائف في المقر الرئيسي والمنصات البحرية   ويحتوي على التعليم والتدريب بهدف  تطوير أدائهم ليصبحوا ضمن قادة شركة نفط الشمال في المستقبل.

لقد تم تصميم برنامج تطوير القطريين  للإرتقاء بمعارف وقدرات الخريجين الجدد في العلوم والهندسة وإدارة المشاريع، حيث يساعد البرنامج أيضاً المرشحين الذين أكملوا بنجاح درجات البكالوريوس الأخرى لإعدادهم لوظائف الإدارات المساندة.

يقدم البرنامج منهجاً يحتوي على  مجموعة واسعة من الخبرات تساعد  المرشحين لبناء المهارات الشخصية الأساسية، والتي تتضمن:  

• الاحترافية
• التواصل
• المبادئ الأخلاقية
• مهارات التفاوض والعرض
• الكفاءات الأساسية للأعمال: مثل إدارة المشاريع والتمويل ومراقبة التكاليف والصحة، والسلامة وأساسيات النفط والغاز.

يغطي  هذا البرنامج أيضاً القدرات  الفنية ذات الصلة بمجال خبرة كل خريج. حيث يستفيد كل خريج من دعم الموجهين والمدربين  من ذوي المهارات العالية، ، ومن اللجنة التوجيهية المسؤولة عن التطوير المستمر للخريجيين  بالإضافة إلى التقييم النهائي لهم.